Este seminario tiene como objetivo crear un espacio para jóvenes mexicanos , japoneses o nikkeis de diversos sectores, para discutir temas de liderazgo, educación y de cultura empresarial de forma participativa, para finalmente formular propuestas con el fin de desarrollar la relación entre México y Japón, y lograr un entendimiento mutuo. Cada año se elige una temática relevante a la época en que se vive y se busca mantener el intercambio e iniciativa de los jóvenes líderes. Durante el seminario, los participantes ubican áreas de oportunidad de mejora, adquirirán conocimientos e iniciativas de expertos invitados, de ex-líderes de generaciones pasadas y de colaboradores, para potencializar sus habilidades y así desarrollar propuestas concretas para implementarlas en su campo de trabajo con el fin de reducir la brecha cultural existente.
7° Seminario / Generación 2022: Sincretismo cultural
en la colaboración híbrida. Adaptación al nuevo paradigma
Esta séptima edición del Seminario de Líderes de P´roxima Genaración México-Japón 2022, se enfocó en la temática: “Sincretismo cultural en la colaboración híbrida. Adaptación al nuevo paradigma”, siguiendo con el objetivo de reducir la brecha intercultural entre México y Japón para fortalecer los lazos entre ambos países.
El Seminario contó con la participación de 11 líderes. Regresando a la modalidad presencial, que tomó lugar en Ticumán, Morelos. Más aún, como su nombre lo indica, innovó en el aspecto híbrido, ya que una parte de las ponencias fue de manera virtual, mientras que la otra fue de forma presencial superando las barreras físicas y trayendo ponentes de distintas partes del mundo. Por último, en esta séptima edición del seminario, se contó con la colaboración de la “triple hélice” formada por el sector privado, el sector académico y el sector público.
6° Seminario / Generación 2021: Redefiniendo el liderazgo Post-Covid. Rumbo a un nuevo paradigma
Debido a la pandemia por COVID-19 y para seguridad de todos, el Comité Organizador decidió darle continuidad a este proyecto a manera de un webinar con la participación de los líderes de las generaciones pasadas y los líderes seleccionados para ese año 2020. Esto nos dejó un panorama de los logros y avances de los últimos 5 años por los ex-líderes y esclarecieron otras áreas de oportunidad del seminario. Asimismo, las participaciones dieron campo a reflexiones entorno a los cambios que la expansión mundial del coronavirus y la “nueva normalidad” implicaron al estado de las actividades industriales, el futuro y áreas de oportunidad en la relación bilateral México-Japón. Este año seguimos dando continuidad al seminario de manera virtual. Esto ha posibilitado la participación de varios ponentes especialistas de diferentes partes del mundo quienes tienen amplia experiencia en cuestiones bilaterales en otros países.
El Comité Organizador ha elegido el tema de “Redefiniendo el Liderazgo Post-COVID – Rumbo a un Nuevo Paradigma” para este 2021, con ponencias sobre:
- Responsabilidad Social Corporativa
- Creación de Valor Compartido
- Diversidad, Equidad e Inclusión
Año 2020: Logros y avances de los 5 años del Seminario de Líderes – Conclusiones y metas a futuro-
El Comité Organizador busca que mexicanos, japoneses o descendientes de japoneses residentes en México participen como miembros activos en el Seminario de Líderes de Próxima Generación México – Japón . Cada año se busca una temática relevante a la situación que se vive. Desafortunadamente este año debido a la pandemia por COVID-19 este seminario fue cancelado debido a intereses particulares del Comité Organizador en la búsqueda de la seguridad de todos, evitando la ejecución presencial de la misma. Para continuar con este proyecto, se realizaron dos sesiones donde participaron líderes de la generación anterior y líderes seleccionados de este año para discutir el futuro de las relaciones bilaterales entre México y Japón y la “Nueva Normalidad”.
5° Seminario / Generación 2019: Reducción de la brecha cultural en las compañías japonesas en México
El 5° Seminario de líderes de próxima generación México – Japón abordó las diferencias de las culturas comunicacionales, laborales y corporativas en las compañías japonesas en México y propuso soluciones surgidas de los líderes, para aplicarlas posteriormente en otros escenarios dentro de nuestras comunidades y sociedades. A través de estos años de consolidación del Seminario, se ha promovido la formación de facilitadores multiculturales no solo para las empresas japonesas, sino también facilitadores que tengan un papel activo en la futura relación de México y Japón.
4° Seminario / Generación 2018 : Formación de Facilitadores Interculturales
El 4° Seminario “Formación de Facilitadores Interculturales” buscó llevar a la práctica las enseñanzas de los tres primeros seminarios en donde se aprendió de manera teórica como debería ser un líder o un facilitador, además de las situaciones académicas e históricas de las relaciones laborales entre mexicanos y japoneses. En esta ocasión se planteó la pregunta ¿Cuál es el carácter que deben tener los líderes de la siguiente generación?
3er Seminario / Generación 2017: Mutuo entendimiento, facilitadores culturales y liderazgo
El 3er Seminario abordó el aumento de los lazos comerciales entre México y Japón .Como parte de éste fenómeno se han creado varias dudas y expectativas que se buscaron responder. Un claro ejemplo es la necesidad de encontrar un facilitador cultural entre ambos países, una persona que pueda comunicarse e interactuar como un puente entre ambas culturas.
2° Seminario /Generación 2016: Reducción de la brecha cultural en las compañías japonesas en México: Construyendo el entendimiento mutuo.
El 2° Seminario buscó darle solución a los problemas de comunicación y entendimiento en los espacios laborales , lo que ha provocado altas tazas de rotación en las empresas japonesas asentadas en México . Se analizaron las causas de la brecha cultural en el ambiente laboral, las relaciones de negocios entre México – Japón y las nuevas oportunidades para nikkeis y mexicanos.
1er Seminario de líderes de próxima generación México – Japón / Generación 2015:
En los últimos años se ha estrechado en forma acelerada la relación de amistad entre México y Japón, la cual se inició hace 400 años. Desde el punto de vista económico, cabe destacar la presencia reciente de la gran cantidad de empresas japonesas, en particular, de la industria automotriz, y en los aspectos culturales, se han incrementado los intereses del público hacia los animes, la cocina japonesa, el J-POP, los cuales se conocen como la innovadora cultura japonesa “Japan Cool”. Ante el pronóstico de que continuará este fenómeno, es indispensable mantener el intercambio e iniciativa de los jóvenes de las siguientes generaciones de ambos países con el fin de poder desarrollar la relación entre México y Japón, y a su vez, lograr un entendimiento mutuo con miras al periodo que marca desde los mediados hasta el final del siglo XXI.
